В Украине зарплаты топ-менеджеров могут превысить европейский уровень

Такие данные получили специалисты  рекрутинговой компании «Форсаж»,  в результате проведения исследования уровня зарплат  топ-менеджеров высшего и среднего звена в Украине за 2007 год.  Согласно результатам  исследования, в уходящем году рост дохода этой категории сотрудников,  в среднем составил более 30%, и эта цифра продолжает расти.  

Наиболее высокооплачиваемые топ-менеджеры работают  в сферах строительства и девелопмента, тяжелой промышленности и машиностроения, инвестиционных компаниях и банковской сфере. Средний годовой доход  специалиста  в указанных отраслях составляет 150000– 300 000 у.е. 

В целом по рынку наиболее высокооплачиваемыми должностями являются: финансовый директор, директор по маркетингу и продажам, директор по развитию. Среднегодовой доход таких специалистов  составляет  50 000 – 90 000 у.е. Основные тенденции 2007 года следующие:

·  Спрос на квалифицированных специалистов превышает предложение, вследствие этого наблюдается завышение уровня заработной платы, порой необоснованное, а также «перекупка» специалистов у конкурентов.

·  На рынке обострился дефицит управленцев среднего звена –  руководителей отделов и подразделений крупных компаний, в результате зарплаты этой категории специалистов возросли в среднем на 40-60% в течение года.  

Специалисты также  считают, что сегодня топ-менеджер имеет возможность заработать больше в украинской компании, чем в западной или транснациональной корпорации.

Так, в Украине работодатели проявляют большую гибкость: мотивируя топ-менеджеров, они предлагают им нестандартные социальные пакеты  и дополнительные бонусы. По прогнозам Елены Грищук, директора рекрутинговой компании «Форсаж», в 2008 году рост зарплат  всех категорий специалистов сохранится и достигнет своего пика. Ситуация стабилизируется только через 1-2 года, когда  подрастет новое поколение топ-менеджеров и управленцев среднего звена, что снизит дефицит специалистов. В следующем году  компании будут активно внедрять программы лояльности персонала, удерживая ключевых сотрудников годовыми бонусами, специальными программами кредитования на жилье и авто,  а также возможностью длительного обучения за счет компании (например, MBA).  5 декабря 2007 г. 

Справка.

Компания «Форсаж» работает на рынке Украины с 2006 г. Один из основных векторов деятельности компании – рекрутинг (целенаправленный поиск) высокопрофессиональных специалистов для ведущих украинских и международных компаний, работающих в разных сферах экономики.

«Форсаж» специализируется на поиске топ-менеджеров и управленцев среднего звена. Команда «Форсаж»  выполняет проекты по всей территории Украины, а также  в России и Казахстане.  

За дополнительной информацией обращайтесь:Ирина Зорина, тел./факс: (044) 569-78-69,  e-mail:  forsage@forsage.in.ua ,  www.forsage.in.ua