Как победить в кадровой гонке? Советы рекрутеров

Пытаясь найти нужного сотрудника, многие работодатели привлекают сразу несколько рекрутинговых агентств, а  также (при наличии) и внутреннюю HR службу. В таких случаях участники поиска включаются в своеобразную кадровую гонку. Закрывая  вакансию любой ценой, рекрутеры и работодатели часто теряют в качестве и оценке кандидатов. Впоследствии на работу принимают «не того человека», и через некоторое время снова начинается поиск нужного специалиста.  Чтобы процесс закрытия вакансии был быстрым, а результат качественным,  необходимо придерживаться правильной технологии, считают в рекрутнговой компании  «Форсаж». Поэтому в компании  практикуют комплексный подход  к поиску специалистов, а также детально выверенную методологию оценки и привлечения кандидатов.  

«Поиск специалистов  подразумевает обязательный аналитический этап, которым нельзя пренебрегать. Очень важно понять, кого, как и где искать. Какие риски могут быть связанны с данной вакансией. Это простые вещи, но часто рекрутёры не уделяют им должного внимания» –  говорит директор рекрутинговой компании «Форсаж» Елена Грищук.   Чтобы охватить как можно больший массив потенциальных кандидатов в «Форсаж»  используют комплекс методов поиска: прямой поиск, поиск по сети бизнес рекомендаций, поиск в СМИ и профессиональных сообществах, базы данных и т.д.

По мнению специалистов «Форсаж», для увеличения скорости закрытия вакансий большое значение имеет планирование вакансий и формирование кадрового резерва на предприятиях. Наличие таких программ позволяет компаниям вовремя подготовиться к ожидаемой вакансии – иметь достаточную базу претендентов - из внутренней команды и из числа внешних кандидатов. Эти программы помогают закрыть вакансию быстро, но при этом учитывают необходимые качества кандидата и его мотивацию.  

26 мая 2008 г. 

Справка.

Рекрутинговая компания «Форсаж» работает на рынке Украины с 2006 г. Один из основных векторов деятельности компании – рекрутинг (целенаправленный поиск) высокопрофессиональных специалистов для ведущих украинских и международных компаний, работающих в разных сферах экономики. «Форсаж» специализируется на поиске топ-менеджеров и управленцев среднего звена. Команда «Форсаж»  выполняет проекты по всей территории Украины, а также  в России и Казахстане.  

За дополнительной информацией обращайтесь:Ирина Зорина, тел./факс: (044) 569-78-69,  e-mail:  forsage@forsage.in.ua ,  www.forsage.in.ua