Пошук по сайту
Категорії
Країни
- Україна (58464)
- Країна-терорист (48367)
- Білорусь (1632)
- Казахстан (1261)
- Молдова (460)
- Арменія (409)
- Сакартвело (384)
- Латвія (381)
- Азербайджан (376)
- Литва (284)
- Естонія (250)
- Узбекистан (182)
- Таджикистан (117)
- Киргизия (110)
- Туркменистан (95)
Графік
2024
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2023
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2022
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2021
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2020
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2019
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2018
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2017
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2016
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2015
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2014
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2013
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2012
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2011
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2010
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2009
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2008
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2007
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Прес-релізи
-
Победитель CS:GO Катовице 2021?
Обзор долгожданного события в киберспорте, которого ждали тысячи фанатов киберспорта по всему миру, с участием известных команд «НаВи», «Астралис», «Vitality». Описание и прогноз команды победителей в предстоящем турнире -
Сканер штрихового кода ZEBRA DS4608-DPE для электронной промышленности
Сканер штрихового кода ZEBRA DS4608-DPE для электронной промышленности — это увеличенная производительность и контроль качества -
Сканер штрихового кода ZEBRA серии DS4600
Сканер штрихового кода ZEBRA серии DS4600 — это невероятная универсальность и широкие возможности -
Relaxed: приложение для борьбы с бессонницей на новом уровне
Компания Game Mavericks объявила о выходе мобильного приложения Relaxed для борьбы с бессонницей. В нем используется новаторский подход: сочетание медитативных техник, игровых механик и интерактивного сторителлинга для снятия стресса и расслабления перед сном. Relaxed доступно для бесплатной загрузки в Google Play и App Store. -
Настольный принтер ZEBRA ZD230
Настольный принтер ZEBRA ZD230 — это высокая производительность и эффективность печати
-
Корпоративный компьютер ZEBRA EC30
Корпоративный помощник ZEBRA EC30 — отличное решение для автономных сотрудников -
Сенсорный компьютер ZEBRA TC21 TC26
Сенсорный компьютер ZEBRA TC21 TC26 — высокая экономичность и отличная производительность -
Мобильный компьютер ZEBRA МС2200 МС2700
Мобильный компьютер ZEBRA МС2200 МС2700 — это лучшее приобретение для малого и среднего бизнеса -
Завершився другий курс Returnship – програми повернення в кар’єру «дорослих» спеціалістів
26 лютого відбувся другий випуск стажерів, які прийняли участь у програмі Київстар Returnship, спрямованій на боротьбу з віковою дискримінацією на ринку праці. Цього року учасниками стажування для «дорослих» спеціалістів стали 15 осіб віком 35-52 роки, трьох з них після закінчення стажування запросили приєднатися до колективу компанії.