Прес-реліз

Киев, 9 Ноября, 2009 г. – Компания «ИКС-Маркет» объявила об успешном продолжении проекта по автоматизации процессов товародвижения в новых магазинах торговой сети «Эконом+».

По результатам ежемесячного анализа упоминаемости пивных брендов в интернет-СМИ, проведенного ИЦ "ЭЛВИСТИ", самым упоминаемым пивным брендом октября стал Carlsberg.

30 октября 2009 года оглашено решение Хозяйственного суда г. Киева по иску поставщика товаров для дома "Торговой компании "Мой Дом" к сети "Метро Кеш энд Керри Украина" о взыскании просроченной задолженности.

С ІІІ квартала 2009 года компания «Рубин», эксклюзивный поставщик совместимых расходных материалов ColorWay в Украину, реализует программу по авторизации своих многочисленных партнеров.

Мастерская INDPOSHIV займется формированием культуры индивидуального пошива среди украинских мужчин. INDPOSHIV впервые в Украине предлагает гардероб в сегменте bespoke – мужские костюмы, обувь и аксессуары ручной работы.

Компания «Мила» - обувь оптом» получила часть новой коллекции детской торговой марки «Топ-Топ» (город Сызрань). Начало продаж этой коллекции фактически открывает сезон летней обуви.

Компания «Мила» - оптовый поставщик обуви в Уральский Федеральный округ начала переговоры о сотрудничестве с Московской обувной фабрикой «Парижская коммуна». Специалисты фабрики сейчас готовят образцы продукции, которые будут отправлены в Екатеринбург.

Мониторинг розничной торговли за период февраль – сентябрь 2009 г. показал, что объем рынка пива сократился на 20.3% в литровом и 3.1% в денежном выражении по сравнению с аналогичным периодом 2008 г.

Согласно исследованию, которое провели консалтинговые компании «Hewitt Associates» и «HR Center», Лучшим Работодателем Украины 2009 г. в категории «крупные предприятия» стала компания «Кока-Кола Бевериджиз Украина». По мнению топ-менеджмента компании, её успех в этом направлении стал возможен благодаря большой проделанной в начале года работе с персоналом. Генеральный директор «Кока-Кола Бевериджиз Украина» Марчел МАРТИН отмечает, что в феврале руководство провело целый ряд встреч со всеми сотрудниками, которые были посвящены обсуждению планов и программ компании на текущий год. «В режиме диалога с сотрудниками компании мы достигли большего понимания персоналом сложности условий, в которых находится организация, её целей и путей их достижения в кризисный период, - говорит Марчел МАРТИН, - В результате уже в марте завод заработал с очень высокими показателями эффективности. Объем продаж стал расти по сравнению с уровнем прошлого года, и в апреле руководство приняло решение о повышении заработной платы для всех сотрудников компании. В тоже время была введена дополнительная система премирования, а также возобновлены программы обучения и развития для персонала». Компания продолжает инвестировать в развитие сотрудников по приоритетным направлениям - обучению управленческим навыкам и профессиональному развитию. Стоимость обучения благодаря кризису уменьшилась, а интенсивность обучающих программ возросла. Поэтому были разработали индивидуальные планы развития для каждого сотрудника. Еще одна возможность, которая открылась перед «Кока-Кола Бевериджиз Украина» в кризис – это привлечение для работы новых талантливых людей. Ведь только единицы компаний смогли поднять заработные платы сотрудникам в этом году. Генеральный директор «Кока-Кола Бевериджиз Украина» подчёркивает, что направленность всей команды на достижение результата, сильная внутренняя коммуникация и стабильность в политике обучения, развития и мотивации персонала, стали ключевыми факторами для победы в рейтинге Лучших Работодателей Украины. Напомним, что это исследование проводится в Украине с 2007 года по методологии международной консалтинговой компании «Hewitt Associates». Его инициатором выступает компания «HR Center» - украинский партнер компании «Hewitt». Исследование, в частности, позволяет изучить сильные и слабые стороны предприятия согласно с мнениями рядовых сотрудников и менеджмента организации, оценить совершенствование мотивации и укрепления командного духа в компании. В текущем году в исследовании приняли участие 72 организации, в т. ч. – 18 международных компаний и 24 крупных украинских предприятия. В рамках исследования было опрошено более 17-ти тыс. сотрудников и 450-ти топ-менеджеров. «Кока-Кола БеверСогласно исследованию, которое провели консалтинговые компании «Hewitt Associates» и «HR Center», Лучшим Работодателем Украины 2009 г. в категории «крупные предприятия» стала компания «Кока-Кола Бевериджиз Украина». По мнению топ-менеджмента компании, её успех в этом направлении стал возможен благодаря большой проделанной в начале года работе с персоналом. Генеральный директор «Кока-Кола Бевериджиз Украина» Марчел МАРТИН отмечает, что в феврале руководство провело целый ряд встреч со всеми сотрудниками, которые были посвящены обсуждению планов и программ компании на текущий год. «В режиме диалога с сотрудниками компании мы достигли большего понимания персоналом сложности условий, в которых находится организация, её целей и путей их достижения в кризисный период, - говорит Марчел МАРТИН, - В результате уже в марте завод заработал с очень высокими показателями эффективности. Объем продаж стал расти по сравнению с уровнем прошлого года, и в апреле руководство приняло решение о повышении заработной платы для всех сотрудников компании. В тоже время была введена дополнительная система премирования, а также возобновлены программы обучения и развития для персонала». Компания продолжает инвестировать в развитие сотрудников по приоритетным направлениям - обучению управленческим навыкам и профессиональному развитию. Стоимость обучения благодаря кризису уменьшилась, а интенсивность обучающих программ возросла. Поэтому были разработали индивидуальные планы развития для каждого сотрудника. Еще одна возможность, которая открылась перед «Кока-Кола Бевериджиз Украина» в кризис – это привлечение для работы новых талантливых людей. Ведь только единицы компаний смогли поднять заработные платы сотрудникам в этом году. Генеральный директор «Кока-Кола Бевериджиз Украина» подчёркивает, что направленность всей команды на достижение результата, сильная внутренняя коммуникация и стабильность в политике обучения, развития и мотивации персонала, стали ключевыми факторами для победы в рейтинге Лучших Работодателей Украины. Напомним, что это исследование проводится в Украине с 2007 года по методологии международной консалтинговой компании «Hewitt Associates». Его инициатором выступает компания «HR Center» - украинский партнер компании «Hewitt». Исследование, в частности, позволяет изучить сильные и слабые стороны предприятия согласно с мнениями рядовых сотрудников и менеджмента организации, оценить совершенствование мотивации и укрепления командного духа в компании. В текущем году в исследовании приняли участие 72 организации, в т. ч. – 18 международных компаний и 24 крупных украинских предприятия. В рамках исследования было опрошено более 17-ти тыс. сотрудников и 450-ти топ-менеджеров. «Кока-Кола Бевериджиз Украина» в этом году впервые принимала участие в проекте.

Ролик «Осторожно! Гололёд» для бренда детской обуви «Котофей» получил первое место в номинации лучший видеопродакшн в конкурсе ADOBE FUN RUN 2009. Это конкурс на лучшее владение современными технологиями в области дизайна, продакшена и фотографии.