Пошук по сайту
Категорії
Країни
- Україна (58464)
- Країна-терорист (48367)
- Білорусь (1632)
- Казахстан (1261)
- Молдова (460)
- Арменія (409)
- Сакартвело (384)
- Латвія (381)
- Азербайджан (376)
- Литва (284)
- Естонія (250)
- Узбекистан (182)
- Таджикистан (117)
- Киргизия (110)
- Туркменистан (95)
Графік
2024
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2023
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2022
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2021
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2020
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2019
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2018
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2017
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2016
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2015
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2014
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2013
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2012
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2011
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2010
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2009
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2008
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2007
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Консалтінг та менеджмент
-
Открой свою стоимость! Наставничество и консультация.
Акция «Открой свою стоимость! Наставничество и консультация» проходит с 15 сентября по 19 сентября. Успейте «открыть дверь»! -
Юридическое сопровождение - качественные услуги по разумной стоимости
15 сентября 2008 года. Консалтинговая компания "ГУДВИЛЛ" www.goodwill.su в рамках рекламной кампании по продвижению услуги "Юридическое сопровождение" проводит маркетинговую акцию "Юридическое сопровождение - качественные услуги по разумной стоимости". -
Компания ФОК начала работу над разработкой схемы территориального планирования Чусовского района Пермского края
Компания ФОК (Финансовый и организационный консалтинг), в рамках муниципального контракта заключенного на конкурсной основе с Администрацией Чусовского района Пермского края, начала работу над созданием проекта Схемы территориального планирования Чусовского района. -
Креативные идеи на службе юридических услуг
Москва 05 сентября 2008 Консалтинговая компания «ГУДВИЛЛ» www.goodwill.su запустила новую рекламную кампанию по продвижению услуги «Юридическое сопровождение». -
Появился путеводитель на рынке услуг по подбору персонала
Кому доверить подбор кадров? Как выбрать кадровое агентство? По каким критериям его оценивать, чтобы не ошибиться? Вот вопросы, волнующие всех работодателей, которые решили доверить самое дорогое – подбор ключевых сотрудников - рекрутинговому агентству. -
Рекрутеры устанавливают правила игры
Документ, о необходимости которого так долго говорили рекрутеры; документ, который так давно ждали их клиенты, наконец-то готов! Стандарты качества рекрутинговых услуг, другими словами, - «правила игры» на рынке подбора персонала, теперь сформулированы и готовы к применению. -
«МД Ритейл» - образец системного управления розницей
Компания ООО «МД Ритейл», являющаяся одним из подразделений международного Холдинга«Мидлэнд Групп», начала активно завоевывать украинский рынок ритейлаформата «магазинов у дома» (в ближайших планах компании открытие более 1500 новыхмагазинов по всей территории Украины). Исходя из этого, было принято решение о повышенииуровня стандартов управления и внедрении автоматизированной системы. О том, какпроходил тендер ERP-систем и какая IT-компаний одержала победу, читайте далее... -
ГП “Харьковстандартметрология” принимает участие в 13-м Украинском национальном конкурсе качества
ГП “Харьковстандартметрология” посетила группа экспертов Украинского национального конкурса качества, который проводится при поддержке Европейского фонда управления качеством (EFQM). -
Изменения к лучшему: структурные перестановки в рекрутинговой компании «Форсаж»
Накануне нового бизнес-сезона в рекрутинговой компании «Форсаж» произошли структурные изменения. Как сообщила директор компании Елена Грищук, индикатором необходимости данных изменений стал внутренний аудит, проведенный весной этого года. По итогам аудита были выявлены бизнес-процессы и процедуры, которые необходимо оптимизировать. Соответственно, были внесены изменения в структуру компании, оптимизированы функции персонала, определены программы дальнейшего развития сотрудников компании. -
Открой свою стоимость! Наставничество и консультация
Акция «Открой свою стоимость! Наставничество и консультация» проходит с 25 августа по 29 августа. Успейте «открыть дверь»! Подробнее читайте здесь: http://belenko.imicor.ru/index.php?option=com_content&task=view&id=34&Itemid=70
-
Компания «Е-Консалтинг» предлагает CRM решения в аренду
Компания «Е-Консалтинг» предлагает CRM решение, которое можно как купить так и арендовать, в зависимости от потребностей и возможностей заказчика. -
Опережая планы: итоги второго года деятельности компании «Форсаж» на украинском рынке рекрутинга
В августе 2008 г. рекрутинговая компания «Форсаж» провела стратегическую сессию, на которой подведены итоги второго года деятельности компании на украинском рынке рекрутинга. Компания «Форсаж» продемонстрировала хорошие результаты, на три месяца опережая запланированную динамику развития. Это выразилось в росте качественных и количественных показателей по выполненным проектам. -
Правовые консультанты поддержали внеочередное собрание акционеров
20 августа 2008. Москва. Консалтинговая компания «ГУДВИЛЛ» www.goodwill.su осуществила правовую поддержку внеочередного собрания акционеров ОАО «Автокомбинат № 2». -
Совместная акция компаний "ТрансЛинк" и "Зебра Телеком" продолжается!
15 июля стартовала совместная акция, подготовленная агентством переводов «ТрансЛинк и компанией «Зебра Телеком». С момента начала акции прошел месяц – и еще есть время до 15 октября, чтобы не упустить шанс воспользоваться выгодным предложением ведущих компаний своих отраслей. -
СМ-Консалт объявляет о завершении консультирования сотрудников «Компании АйТи» технологиям IBM Rational
ООО «СМ-Консалт» (Москва, Россия) и «Компания АйТи» завершили очередной этап проекта обучения работе с продуктом IBM Rational ClearCase. -
Компания "Диалог Информационные Технологии" автоматизировала оперативный учет в ООО "Росконструкция"
В рамках автоматизации группы компаний «Ирлайн» завершилось успешное сотрудничество компании "Диалог Информационные Технологии" и ООО "Росконструкция" -
«СМ-Консалт» (Россия) объявляет о сотрудничестве с учебным центром ЗАО «Виадук-Телеком» (Украина)
Компания «СМ-Консалт» и учебный центр ЗАО «Виадук-Телеком» объявляют о партнерстве и совместном продвижении тренингов IBM Rational в Киеве. -
Компания «СМ-Консалт» (http://www.cmcons.com) открывает UML2ClearQuest для свободного скачивания
Компания «СМ-Консалт» открыла доступ для свободного скачивания демоверсию модуля UML2ClearQuest. Модуль размещен на сайте компании разработчика и доступен по адресу http://cmcons.com/solutions/uml2clearquest/. -
Есть ли жизнь после испытательного срока? Рекрутеры привлекают внимание к развитию персонала
В последнее время профессиональные рекрутеры обращают серьёзное внимание на вопросы развития сотрудников после их найма в компанию. Так, директор рекрутинговой компании «Форсаж» Елена Грищук отмечает, что путь сотрудника в компании состоит из нескольких этапов. Очень важно, чтобы работодатель отслеживал, как изменяется мотивация, лояльность сотрудника с течением времени. «На какой-то момент, профессионального или мотивационного ресурса, который был изначально у кандидата, может стать недостаточно, как для самого сотрудника, так и для работодателя», - говорит Елена Грищук. На этой стадии следует подумать о методах развития персонала в компании. -
СМ-Консалт объявляет о завершении очередного этапа обучения и консультирования IBM Rational сотрудников компании «Bimash» (Астана, Казахстан)
ООО «СМ-Консалт» (Москва, Россия) и ТОО «Bimash» (Астана, Казахстан) завершили очередной этап проекта обучения по направлению конфигурационного управления и управления требованиями с использованием методологии IBM Rational Unified Process и инструментальных средств IBM Rational.