Вы получите: - двух практикующих специалистов, в качестве тренеров; - способы экономии финансовых и временных ресурсов на подборе персонала; - алгоритм взращивания специалистов внутри своей компании, а значит еще раз экономию средств при подборе; - мотивационную программу на долгосрочное удержание сотрудников и их адаптации
Автор:Беленко П.В.
• Результаты исследований проведенных в российских и зарубежных компаниях по проблемам формирования кадрового резерва • Создание комплексной системы работы с кадровым резервом • Процесс формирования кадрового резерва • Алгоритм работы с кадровым резервом • Этапы формирования кадрового резерва • Определение ключевых должностей и разработка плана их замещения • Определение численности кадрового резерва и его должностной структуры • Новые подходы к подготовке кадрового резерва • Методы оценки кандидатов на руководящие должности • Обучение и развитие кандидатов на должность Подробнее: http://university.imicor.ru/index.php?option=com_content&task=view&id=135&Itemid=171
Мое почтение, Юлия Никитина
IMICOR Consulting Group www.imicor.ru office: (499) 317-10-66 (499) 317-10-63mob: (903) 173-59-19
