Прес-реліз

15 октября 2009 года компания «Абис-Софт» успешно прошла ресертификационный аудит системы менеджмента качества и подтвердила полное соответствие внедренной в компании системы качества международному стандарту ISO 9001:2008.

Турецкая строительная компания Umitli ins объявила о своем решении продавать квартиры в рассрочку в элитном комплексе My Marine Residence

Аналитический центр «УкрАгроКонсалт» отмечает, что третий квартал текущего года стал переломным для рынка земли в Украине. Цены на аренду сельскохозяйственной земли приостановили падение и даже начали увеличиваться.

За третий квартал 2009 года объем вкладов населения в ВТБ Банке увеличился на 25% - на 482,3 млн грн (до 2 391,6 млн грн).

Предложение выступить информационным спонсором поступило от представителей Ассоциации риэлторов СПб и ЛО после того, как один из порталов (TheProperty.ru) компании стал победителем предыдущего конкурса Ассоциации — WEB Realtor – 2009. Соответствующий договор был подписан на прошлой неделе.

офіційне відкриття першого в Україні китайського оздоровчого клубу «Шангріла»

З 1 листопада 2009 року встановлена заборона на лов водних живих ресурсів на зимувальних ямах рибо добувними підприємствами, а також рибалками-аматорами. Держрибоохороною у м. Києві та Київській області видано відповідний наказ та затверджено «Перелік зимувальних ям».

Предоставляем новый Internet-сервис по поиску услуг в сфере металлообработки. С помощью удобной и простой навигации веб-сайта, Вы легко имеете возможность найти нужную Вам компанию-исполнителя.

Начала работу первая в Беларуси товаро-ориентированная партнерская система для online-магазинов Partner.by. Также мы предлагаем торговые площадки системы - Comp.by и Mag.by.

Согласно исследованию, которое провели консалтинговые компании «Hewitt Associates» и «HR Center», Лучшим Работодателем Украины 2009 г. в категории «крупные предприятия» стала компания «Кока-Кола Бевериджиз Украина». По мнению топ-менеджмента компании, её успех в этом направлении стал возможен благодаря большой проделанной в начале года работе с персоналом. Генеральный директор «Кока-Кола Бевериджиз Украина» Марчел МАРТИН отмечает, что в феврале руководство провело целый ряд встреч со всеми сотрудниками, которые были посвящены обсуждению планов и программ компании на текущий год. «В режиме диалога с сотрудниками компании мы достигли большего понимания персоналом сложности условий, в которых находится организация, её целей и путей их достижения в кризисный период, - говорит Марчел МАРТИН, - В результате уже в марте завод заработал с очень высокими показателями эффективности. Объем продаж стал расти по сравнению с уровнем прошлого года, и в апреле руководство приняло решение о повышении заработной платы для всех сотрудников компании. В тоже время была введена дополнительная система премирования, а также возобновлены программы обучения и развития для персонала». Компания продолжает инвестировать в развитие сотрудников по приоритетным направлениям - обучению управленческим навыкам и профессиональному развитию. Стоимость обучения благодаря кризису уменьшилась, а интенсивность обучающих программ возросла. Поэтому были разработали индивидуальные планы развития для каждого сотрудника. Еще одна возможность, которая открылась перед «Кока-Кола Бевериджиз Украина» в кризис – это привлечение для работы новых талантливых людей. Ведь только единицы компаний смогли поднять заработные платы сотрудникам в этом году. Генеральный директор «Кока-Кола Бевериджиз Украина» подчёркивает, что направленность всей команды на достижение результата, сильная внутренняя коммуникация и стабильность в политике обучения, развития и мотивации персонала, стали ключевыми факторами для победы в рейтинге Лучших Работодателей Украины. Напомним, что это исследование проводится в Украине с 2007 года по методологии международной консалтинговой компании «Hewitt Associates». Его инициатором выступает компания «HR Center» - украинский партнер компании «Hewitt». Исследование, в частности, позволяет изучить сильные и слабые стороны предприятия согласно с мнениями рядовых сотрудников и менеджмента организации, оценить совершенствование мотивации и укрепления командного духа в компании. В текущем году в исследовании приняли участие 72 организации, в т. ч. – 18 международных компаний и 24 крупных украинских предприятия. В рамках исследования было опрошено более 17-ти тыс. сотрудников и 450-ти топ-менеджеров. «Кока-Кола БеверСогласно исследованию, которое провели консалтинговые компании «Hewitt Associates» и «HR Center», Лучшим Работодателем Украины 2009 г. в категории «крупные предприятия» стала компания «Кока-Кола Бевериджиз Украина». По мнению топ-менеджмента компании, её успех в этом направлении стал возможен благодаря большой проделанной в начале года работе с персоналом. Генеральный директор «Кока-Кола Бевериджиз Украина» Марчел МАРТИН отмечает, что в феврале руководство провело целый ряд встреч со всеми сотрудниками, которые были посвящены обсуждению планов и программ компании на текущий год. «В режиме диалога с сотрудниками компании мы достигли большего понимания персоналом сложности условий, в которых находится организация, её целей и путей их достижения в кризисный период, - говорит Марчел МАРТИН, - В результате уже в марте завод заработал с очень высокими показателями эффективности. Объем продаж стал расти по сравнению с уровнем прошлого года, и в апреле руководство приняло решение о повышении заработной платы для всех сотрудников компании. В тоже время была введена дополнительная система премирования, а также возобновлены программы обучения и развития для персонала». Компания продолжает инвестировать в развитие сотрудников по приоритетным направлениям - обучению управленческим навыкам и профессиональному развитию. Стоимость обучения благодаря кризису уменьшилась, а интенсивность обучающих программ возросла. Поэтому были разработали индивидуальные планы развития для каждого сотрудника. Еще одна возможность, которая открылась перед «Кока-Кола Бевериджиз Украина» в кризис – это привлечение для работы новых талантливых людей. Ведь только единицы компаний смогли поднять заработные платы сотрудникам в этом году. Генеральный директор «Кока-Кола Бевериджиз Украина» подчёркивает, что направленность всей команды на достижение результата, сильная внутренняя коммуникация и стабильность в политике обучения, развития и мотивации персонала, стали ключевыми факторами для победы в рейтинге Лучших Работодателей Украины. Напомним, что это исследование проводится в Украине с 2007 года по методологии международной консалтинговой компании «Hewitt Associates». Его инициатором выступает компания «HR Center» - украинский партнер компании «Hewitt». Исследование, в частности, позволяет изучить сильные и слабые стороны предприятия согласно с мнениями рядовых сотрудников и менеджмента организации, оценить совершенствование мотивации и укрепления командного духа в компании. В текущем году в исследовании приняли участие 72 организации, в т. ч. – 18 международных компаний и 24 крупных украинских предприятия. В рамках исследования было опрошено более 17-ти тыс. сотрудников и 450-ти топ-менеджеров. «Кока-Кола Бевериджиз Украина» в этом году впервые принимала участие в проекте.

В октябре 2009 года VAB Банк привлек более 10 млн гривен на счета платежной карты «Активные сбережения». Таким образом, по состоянию на 2 ноября текущего года общая сумма привлеченных средств по продукту составила более 160 млн гривен.

В прошедшие выходные дни стало известно, что известная франко-бельгийская певица Лара Фабиан, собиравшаяся посетить Украину в понедельник, 2 ноября для участия в съемках музыкального фильма «Мадемуазель Живаго», отменила свой визит.

В субботу, 31 октября, прошел 6-ой эфир проекта «Танцюю для тебе-3». Для Алины Гросу и Арно вторая дуэль оказалась фатальной, уступив по результатам sms-голосования Руслану Гончарову и Татьяне Токар, самая юная пара выбыла из шоу.

28 октября в концерт-холле «FreeДом» Татьяна Пискарева презентовала свой новый клип на песню «Обручальных колец золото».

30 октября Народная артистка Украины Наталия Бучинская во время веб-конференции на Интернет-глянце E-motion.com.ua ответила на многочисленные вопросы читателей, а также рассказала о своих творческих планах.