На размер пенсии по новой формуле будут влиять стаж, размер официальной зарплаты и время выхода на пенсию. Все пенсионные права, заработанные в течение трудовой деятельности, будут суммироваться и переводиться в пенсионные баллы. Стоимость одного балла будет ежегодно устанавливаться федеральным законодательством.

Пенсионный возраст повышаться не будет. Общеустановленный пенсионный возраст остается прежним: 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин. При этом с 2015 года стимулируется более поздний выход на пенсию. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии ее страховая часть и фиксированная выплата будут увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.

Условия для назначения страховой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца останутся прежними. Сохраняется институт индексации страховых пенсий. Пенсии будут повышаться, как и сейчас, в результате индексации в зависимости от уровня инфляции за прошлый год и доходов ПФР. Накопительная часть пенсии будет выделена в самостоятельный вид пенсии.

Работающим пенсионерам сохраняется право на ежегодный перерасчет пенсий с 1 августа.

Необходимо отметить, что с 1 января 2015 года установлено положение о зачете в страховой стаж периода ухода одного из родителей за каждым ребенком, до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности.

В заключение встречи работники предприятия смогли получить личные консультации по вопросам пенсионного законодательства у специалистов управления ПФР.

Группа по взаимодействию со СМИ

ОПФР по Тамбовской области

http://www.pfrf.ru/ot_tambov/