В Украине кандидатов в чиновники начали проверять на «детекторе лжи». В феврале претенденты на должности чиновников из числа участников проекта «За ветеранов к власти» успешно прошли тестирование на полиграфе (детекторе лжи). Исследование провели эксперты Центрального бюро расследований и безопасности с целью выявления кадровой пригодности.
«Главная проблема современных украинских госслужащих – несоответствие их моральных качеств требованиям и ответственности, которые возлагает на них общество. У нас на госслужбу идут не служить, а зарабатывать, хотя осознают, что уровень зарплаты невысок. Понятно, что участие в АТО не гарантирует порядочность будущего чиновника. Поэтому в проекте есть несколько уровней проверки – собеседование с психологом, специалистом по профориентации и исследования на полиграфе. Я довольна результатами тестирования, ведь они указывают на добропорядочность участников проекта и эффективность предыдущих этапов отбора», - заявила координатор проекта «За ветеранов к власти», заместитель главы ОО "Studena" Оксана Иванцив.
В связи с завершением теоретической части подготовки студентов Школы госслужащего «За ветеранов к власти» и началом их стажировки в государственных учреждениях организаторы инициировали проверку будущих чиновников на полиграфе.
«Проверка кандидата с применением полиграфа – единственная методика, которая позволяет быстро и с минимальными затратами собрать необходимую информацию об потенциальном госслужащем. Проверка при приеме на работу значительно уменьшает степень риска и потенциальные потери, связанные с несоответствием кандидата требованиям. Протестированные ветераны успешно прошли психофизиологическое исследование», - прокомментировал результаты эксперт-полиграфолог Центрального бюро расследований и безопасности, член Коллегии полиграфологов Украины, Руслан Зубанов.
Сейчас в Украине не регламентирован механизм проверки добропорядочности чиновников. От госслужащего требуют декларацию о доходах и знания законодательства. Специализированную проверку своего прошлого проходят только кандидаты на отдельные должности повышенной значимости. В частном секторе тестирования кадров с применением полиграфа обычное дело, а вот государство пока не требует от своих управленцев, отвечающих за качество жизни общества, подобной проверки.
«Сначала волновался, потому что с исследованием с использованием полиграфа раньше никогда не сталкивался. Успокоился, когда начали спрашивать. Было легко отвечать правду. Я абсолютно уверен в целесообразности такого исследования для всех кандидатов на должности госслужащих. Это поможет выявить многие проблемы еще до того, как они повлияют на общество», - рассказал кандидат на должность в управлении информационно-коммуникационных технологий КГГА, участник проекта «За ветеранов к власти», Дмитрий Загородний.
Будущие чиновники прошли проверку в соответствии с модифицированным тестом общих вопросов Военно-воздушных сил США (Air Force Modified General Question Technique). Исследование провели с целью выявления кадровой пригодности. Эксперты ЦБРБ проверили честность ветеранов в сферах нелегальных заработков, огласки конфиденциальной информации, подачи руководству отчетности с заранее неправдивой информации и личных качеств.
Как утверждают эксперты, неожиданное исследование с применением полиграфа надолго стимулирует персонал работать эффективнее и предупреждает совершение противоправных действий.