Орелэнерго стало первым в номинации «Внебюджетные организации с численностью работников свыше 300 человек». Торжественное награждение победителей состоялось в Федерации профсоюзов Орловской области.

В Орелэнерго, как и во всех других филиалах МРСК Центра, действует единый Коллективный договор, регулирующий вопросы социально-трудовых отношений, обеспечение дополнительных льгот и гарантий работникам предприятия.

Большое внимание в документе уделяется повышению уровня профессиональной подготовки сотрудников. В 2016 году обучение и повышение квалификации прошли 592 работника Орелэнерго – это более 32 % списочного состава предприятия. Филиал предоставляет сотрудникам возможность повысить свой профессиональный уровень, получая образование в ведущих учебных заведениях Орловской области. В рамках соглашений о сотрудничестве с Орловским государственным аграрным университетом и Орловским государственным университетом им. Тургенева энергетики повышают квалификацию по профильным специальностям.

Значительная роль в коллективном договоре отведена обеспечению мер социальной поддержки персонала. Орелэнерго возмещает расходы на летний отдых детей сотрудников, санаторно-курортное лечение работников и членов их семей, а также добровольное медицинское страхование. В рамках коллективного договора филиал оказывает помощь ветеранам энергетики, пенсионерам, молодым специалистам, работникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.

- Коллективный договор как важнейшая форма социального партнерства открывает перед сотрудниками широкие возможности для профессиональных достижений, личностного и карьерного роста. Благодаря развитой системе социальных гарантий, Орелэнерго на протяжении многих лет остается в числе наиболее надежных и ответственных работодателей региона, - отметил заместитель генерального директора – директор филиала ПАО «МРСК Центра» - «Орелэнерго» Юрий Волченков.