Команда «Композитный ключик», в которую вошли специалисты филиала GMCS в Туле, одержала победу на треке Министерства информатизации и связи Республики Татарстан. «Композитный ключик» предложил лучший вариант платформы для перевода существующих государственных услуг в электронный вид силами аналитиков, без привлечения разработчиков. Грант на развитие в размере 500 тыс. рублей «Композитный ключик» разделит с командой из Татарстана, которая также вышла в финал в данной номинации.
«Главная ценность хакатона в том, что за 48 часов у вас полностью меняется взгляд на вещи – то, что сначала казалось невозможным, становится реальным. Это невероятное ощущение! Работая практически без сна и отдыха, мы сделали прототип решения на примере оцифровки сервиса по оформлению охотничьего билета. Сейчас для этого нужно отправлять документы курьером, что неудобно для пользователя. В предложенном нами решении после авторизации с помощью ЕСИА пользователь может оформить услугу, заполнив необходимые формы и заверив корректность данных цифровой подписью. Если все прошло успешно, ему приходит уведомление о том, что готовый охотничий билет можно забрать в МФЦ. Используя бизнес-модель Александра Остервальдера, мы проанализировали остальные госуслуги и продумали, как их можно упростить и оцифровать», – рассказал Артем Кошко, ведущий разработчик филиала GMCS в Туле, капитан команды «Композитный ключик».
ИT-конкурс «Цифровой прорыв» является флагманским проектом президентской платформы «Россия – страна возможностей». Свыше 600 команд из 77 регионов страны выполняли задания в следующих номинациях: «Образование и наука», «Здравоохранение», «Государственное управление», «ЖКХ и городская среда», «Транспорт и логистика», а также в специальных номинациях от партнеров конкурса.
Для GMCS это не первый хакатон. Весной 2019 года филиал GMCS в Туле выступал партнером хакатона Tulahack. Среди участников команды «Композитный ключик» есть выпускники Тульского государственного университета. GMCS активно сотрудничает как с федеральными, так и региональными высшими учебными заведениями – в компании работают выпускники и студенты старших курсов профильных специальностей, большинство из которых предварительно проходили стажировку.