По результатам юбилейного, 15-го рейтингового исследования "ТОП-100. Лучшие топ-менеджеры Украины", проведенного "Издательством "Экономика", Президент компании Инком Александр Федченко вошел в 10-ку лучших топ-менеджеров Украины. Александр Кардаков, Председатель наблюдательного совета Октава Капитал, основатель компаний Инком и Датагруп, признан коллегами-бизнесменами лучшим менеджером в номинации "Внедрение информационных технологий". Награждали самых авторитетных руководителей компаний, новаторство которых позволяет проводить эффективную кадровую и социальную политику, в торжественной обстановке в присутствии первых лиц государства. "На данный момент очень важны личностные ценности. Взгляды высшего руководства компании, с которыми оно подходит к построению компании и работы с людьми. Ведь чем выше эти ценности, чем они более цивилизованы, тем цивилизованней рынок и компания, тем лучше работать там людям. А ценности эти, по-моему, заключаются в том, что необходимо быть честным с людьми, последовательным в своих действиях и строить компанию на принципах, которые ты поддерживаешь сам - сотрудничество, конструктивизм в решениях. Необходимо убрать негатив во взаимодействии - и внутри команды, и на рынке. То есть и с клиентами, и даже с конкурентами надо строить партнерские, честные и справедливые долгосрочные отношения. Особенно это важно в кризис. К сожалению, многие это декларируют, но не поддерживают. И если до кризиса все пытались выполнять свои обещания, то сейчас, если появляется возможность, многие ради сиюминутной выгоды идут на нарушение договоренностей" - комментирует Александр Федченко, Президент компании Инком и лауреат рейтинга "ТОП-100. Лучшие топ-менеджеры Украины". Интервью Александра Федченко, Президента компании Инком, телеканалу новостей "24" За 15 лет существования рейтинг "ТОП-100. Лучшие топ-менеджеры Украины" приобрел статус высокого инструмента оценки, как итогов работы компаний, так и репутации их руководителей, получил признание в украинских и зарубежных деловых кругах. По правилам рейтинга, ежегодно проводятся опросы топ-менеджеров крупнейших предприятий страны. Каждый руководитель оценивает коллег из своего сегмента рынка по нескольким критериям - успешность, репутация и авторитет, социальная и кадровая политика, новаторство и умение лоббировать интересы компании.