Состоялся  круглый стол «Корпоративная культура «с характером», посвященный различным типам корпоративной культуры. Организатором мероприятия выступила Студия управления временем BogushTime.

В круглом столе приняли участие: HR-менеджеры, бизнес тренеры, эксперты по вопросам корпоративной культуры из разных отраслей бизнеса и представители крупных украинских компаний. В открытой дискуссии участники круглого стола высказали свои мнения о том, что вкладывается в понятие корпоративная культура, какие типы корпоративных культур являются оптимальными для бизнеса в компаниях с различными типами управления и какие элементы корпоративной культуры имеют значение для эффективности бизнеса.

«Особенности украинского рынка таковы, что компании со зрелой корпоративной культурой и «белыми» зарплатами уделяют много внимания мотивации персонала. Однако такие компании все больше прибегают к малозатратным способам мотивации, одним из которых является страхование жизни персонала и медицинское страхование» - делится опытом Андрей Матяшевич, директор департамента корпоративного страхования УСК «Дженерали Гарант страхование жизни». 

Участники круглого стола сошлись во мнениях, что корпоративная культура в компании присутствует всегда, но в разных формах и в различных стадиях зрелости.

«Можно долго рассуждать о преимуществах таких способов мотивации для всех компаний рынка, однако использование страхования персонала, как мотивационного инструмента чаще всего, к сожалению, присуще международным компаниям, в которых корпоративная культура более развитая и сильная», - констатирует тенденцию Андрей Матяшевич.

ЗАО "УСК "Дженерали Гарант Страхование жизни" предоставляет финансовые услуги в сфере добровольного страхования жизни, осуществляет индивидуальное и корпоративное страхование жизни в виде накопительных и пенсионных программ. Компания входит в состав ASSICURAZIONI GENERALI S.p.a (Trieste), является членом Generali Group.

Generali Group - одна из крупнейших страховых групп мира. В Generali Group входят 476 компаний в 64 странах мира. По итогам 2009 года премии Generali Group составили 70,5 млрд. Евро, рост 6,2%.