В целом по рынку труда  России в ушедшем году наметились позитивные сдвиги.  Об одном из них  - показателе безработицы в РФ  - говорил  вице-премьер РФ Александр Жуков во время правительственного доклада в Госдуме, посвящённого антикризисным мерам.  В сравнению с январём,  уровень безработицы  в 2010-м году сократился и вышел почти на докризисный уровень, снизилась и общая напряжённость на рынке труда. Если раньше по статистике на одну вакансию претендовали 3 безработных, то сейчас - 1,5. По словам директора Института профессионального кадровика Валентины Митрофановой, есть еще один позитивный знак ситуации на кадровом рынке страны – заметно растет  квалификация специалистов, занятых  работой с персоналом. Так, последний квартал 2010 года у специалистов Института  был насыщен выездными  семинарами.  Их география -  от Нижневартовска и Сургута до  Владивостока и Абакана.  При этом  на многих семинарах было зафиксировано рекордное количество участников для такого рода событий.  Специалистов кадровых служб  интересуют  ратификация Конвенции МОТ об оплачиваемых отпусках; новые требования при приеме на работу; новый порядок расчета страхового стажа и другие изменения; изменения в инспекционных проверках и  другие вопросы. Изменилось и отношение руководителей  предприятий, владельцев бизнеса к обучению кадровиков. Если раньше обучающие семинары  для «персональщиков» откладывались в «долгий ящик», то теперь все чаще сами топ-менеджеры проявляют интерес к обучению, а также программам оценки  персонала.  И эта тенденция, по оценке экспертов рынка труда, сохранится и в наступившем 2011-м году.  Судя по всему, 2011-й год станет периодом существенного роста спроса на качественное обучение персонала.