К Международному дню семьи, который отмечается 15 мая, «Киевстар» сообщает, что за 13 лет деятельности компании на телеком-рынке Украины у сотрудников компании родилось 2 305 детей – это примерно по одному ребенку на каждых двух сотрудников. Создавать комфортные условия для работы, давать возможность соблюдать баланс между трудовой деятельностью и личной жизнью – признак ответственного работодателя, который заботится о своих сотрудниках. «Киевстар», как один из лучших работодателей страны, ориентируется именно на эти стандарты. Например, с 2010 года в компании введен индивидуальный рабочий график для сотрудников. Директор по персоналу и развитию организации Елена КРОПИВЯНСКАЯ: «Праздник День семьи для нас очень символичен, ведь в компании больше половины сотрудников имеют семьи и являются родителями. Как семейный оператор, мы очень рады, что с каждым годом количество семей и детей в нашем коллективе только растет.  Это значит, что наши сотрудники чувствуют себя социально защищенными и уверенными в завтрашнем дне». «Киевстар» поддерживает своих сотрудников, ставших родителями. С этой целью, помимо стандартных выплат, предусмотренных законом, в компании внедрена специальная система материальной помощи к рождению ребенка. Сумма разовой выплаты составляет 2 500 гривен для каждого родителя, работающего в «Киевстар». Если в компании работают оба родителя, то материальную помощь получает каждый из них. Также, чтобы сотрудники компании чувствовали себя максимально защищенными, в «Киевстар» действует специальная программа, включающая: ·         целевые денежные выплаты (частичная оплата питания, помощь на оздоровление, целевая материальная помощь); ·         медицинское страхование сотрудников; ·         накопительное пенсионное страхование; ·         рисковые программы страхования от несчастного случая; ·         накопительная программа страхования жизни; ·         индивидуальный компенсационный пакет для менеджеров.