На площадке по строительству домов для сотрудников ОАО «АЛНАС» (входит в ГК «Римера») состоялась торжественная церемония поднятия флага и награждение победителя в конкурсе за лучшее название нового жилого комплекса – «Перспектива».
Оно было выбрано по результатам конкурса, который проводился в ноябре среди сотрудников «АЛНАСа» в рамках программы «Корпоративное жилье», как наиболее полно отражающее идею обновления компании и атмосферу социальной и промышленной модернизации предприятия. Автором названия «Перспектива» стала ведущий экономист по труду ОТиЗ Гульшат Шарифуллина.
Два строящихся дома для работников ОАО «АЛНАС» на 98 и 108 квартир расположены в микрорайоне «Алсу». Возведенное жилье будет предоставляться на условиях социального найма, квартиры будут оборудованы всем необходимым для жизни (мебель, бытовая техника). Завершить строительство домов ЧТПЗ планирует в IV квартале 2012 года. На сегодняшний день завершен нулевой цикл строительства и начаты работы по возведению каркаса первого из двух домов.
«Мы довольным ходом работ по строительству домов для рабочих в республике Татарстан. Мы надеемся, ключи от квартиры алнасовцы смогут получить уже в будущем году», - отметил акционер ОАО «Челябинский трубопрокатный завод» Андрей Комаров.
Справочно:
Общий объем проекта ЧТПЗ «Корпоративное жилье» оценивается в 5 млрд рублей. Он рассматривается в качестве пилотного для всей металлургической отрасли страны, на его базе впоследствии может быть оформлена специальная федеральная программа
Проект стартовал в 2011 году сразу в трех городах, где есть предприятия компании – в Челябинске, Первоуральске Свердловской области, где расположен ПНТЗ, и в Альметьевске (Татарстан) для работников завода «АЛНАС», входящего в нефтесервисный дивизион компании «Римера». Альметьевск стал первым городом, где началось строительство.
ЧТПЗ строит многоэтажные дома с развитой инфраструктурой – детскими садами, парковками для автомашин, фитнес-центрами. Квартиры молодые специалисты будут получать сроком на 5-7 лет, этого времени хватит, чтобы окрепнуть профессионально и материально, и быть готовым к решению своего жилищного вопроса. При этом молодежь будет оплачивать только коммунальные услуги, не более 10% от дохода семьи.