В рамках проводимых институциональных изменений Кредитпромбанк осуществляет централизацию процессов управления банком. Так, при содействии компании Инком Кредитпромбанк перешел на новый принцип организации системы расчёта заработной платы, который позволяет существенно увеличить ее эффективность, сократив при этом объемы затрачиваемого ручного труда и потери рабочего времени.

В результате реализации этого проекта были внесены необходимые изменения в автоматизированную систему управления персоналом БОСС-Кадровик, и отныне все операции, связанные с расчетом заработной платы, выполняются в Центральном офисе банка. Специалистам компании Инком в сжатые сроки удалось подготовить систему, способную гибко реагировать на все последующие изменения в управлении банком.

Кредитпромбанк на деле подтверждает свою приверженность устойчивому развитию, совершенствованию сфер управления персоналом, IT-технологий, кредитного менеджмента, управления рисками и корпоративного управления. Все это позволяет банку значительно укреплять свои позиции на банковском рынке. Существенную поддержку в осуществлении институциональных изменений банку оказывают его акционеры и партнеры. 

Публичное акционерное общество «Кредитпромбанк» - стабильный универсальный коммерческий банк, представленный на финансовом рынке Украины с 1997 года. Согласно распределению НБУ он входит в группу крупных банков страны (лицензия НБУ № 174 от 07.10.2011). Кредитпромбанк является членом Независимой ассоциации банков Украины.

Банк предоставляет полный спектр финансовых услуг для корпоративных и частных клиентов, субъектов малого и среднего бизнеса, а его клиентская база насчитывает около 400 тысяч физических и 15 тысяч юридических лиц. По состоянию на 01 августа 2012 года региональная сеть филиалов и отделений Кредитпромбанка объединяет 181 точку продаж.

Дружите с Кредитпромбанком в социальных сетях:

Facebook

Twitter

Google+

ВКонтакте