По итогам проекта банк существенно увеличил эффективность организации расчёта заработной платы, сократив при этом объёмы затрачиваемого ручного труда и потери рабочего времени. Специалисты компании Инком внесли необходимые изменения в автоматизированную систему управления персоналом БОСС-Кадровик, и отныне все операции, связанные с расчётом заработной платы, выполняются в центральном офисе банка. Персонал Инком в сжатые сроки подготовил систему, способную гибко реагировать на все последующие изменения в управлении банком. "Системный подход заказчика к выполнению проекта и личная высокая ответственность всех участников процесса позволили выполнить задачу в поставленные сроки с минимальными рисками и надлежащим качеством. Процесс расчета заработной платы в Кредитпромбанке с использованием единого расчётного центра для всех подразделений стал основой для прозрачности и управляемости кадровой политики компании", - отмечает Александр Корягин, руководитель отдела внедрения систем управления персоналом компании Инком. "Проект был выполнен оперативно и в установленные сроки, задачи банка были решены полностью", - рассказывает Светлана Мищенко, главный бухгалтер Кредитпромбанка.